DIRECT & EXECUTIVE SEARCH

M&m Services offre au secteur de la sélection et du recrutement une grande gamme de services de support à votre propre recherche et administration.

Ces services résultent de plus de 12 années d’expériences dans le direct search, au niveau aussi bien national qu’international, dans de très divers secteurs de l’économie et pour de divergentes fonctions. Nos clients sont de grands et petits bureaux, des généralistes ou des spécialistes dans un secteur, de recruteurs Belges ou étrangers…

L’expérience nous a appris que la recherche de candidats adéquats pour un emploi peut prendre beaucoup de temps. Pour les bureaux de sélection et de recrutement ce n’est pas une mince tâche d’avoir toujours suffisants de forces de recherche en propre, offrant à ces personnes de nouveaux défis et possibilités de croissance. Les périodes de congés, maladies et d’afflux imprévus peuvent porter à une pénurie de chercheurs.

C’est une des raisons pour faire appel à l’expérience de M&m Services pour une ou plusieurs phases du procès de recrutement:

• L’élaboration de la liste d’entreprises où vous pourriez trouver de potentiels candidats
• Contacter les entreprises pour localiser les personnes valables ou répertorier l’organisation (identification – long listing)
• Contacter les candidats possibles pour un screening téléphonique et pour vous fixer des rendez-vous (prise de contact – short listing)

Nous pouvons aussi prendre en charge les activités suivantes :

• L’invitation des candidats qui ont posé leur candidature par Internet ou suite à la presse écrite
• L’ajournement de votre banque de candidats
• L’organisation de job happenings, journées de recrutement ou journées info
• ...

Nos clients

M&m Services a consciemment fait le choix de ne travailler que pour les bureaux de sélection et de recrutement et pas directement pour les entreprises. Ainsi nous ne courrons pas le risque de vous enlevez des clients par nos services et de nous mettre en concurrence avec nos propres clients.

Traitement confidentiel des données

Le plus grand capital d’un bureau de sélection et de recrutement est les personnes et la banque de données. La décision de travailler avec des chercheurs externes représente parfois un pas gigantesque: de précieuses données sont mises à la disposition d’externes qui en plus travaillent pour plusieurs clients.

Nous sommes pleinement conscientes de vos préoccupations! Nous avons nous-mêmes été actives comme consultant pendant de maintes années. Ceci est la raison pourquoi M&m Services ne fais pas de ‘file searches’, ne vend pas de liste de noms (list brokerage) et ne possède pas de banque de données centrale.

Nous garantissons le secret total sur toutes informations qui nous sont confiées par vous ou par vos (potentiels) candidats.